Учредитель и генеральный директор компании ООО «Комбинат музейно-выставочного искусства» (ООО «КМВИ»), кандидат технических наук.
1987 г. – Ленинградский кораблестроительный институт (современное название – «Санкт-Петербургский государственный морской технический университет»), кораблестроительный факультет.
2001 г. – Образовательное учреждение высшего профессионального образования «Институт управления и экономики» (современное название – ЧОУ ВО «Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики»). Факультет «Экономика и управление». Диплом дополнительного профессионального образования.
1987-1993 г.г – Инженер-технолог в ЦНИИ «Технологии судостроения» (современное название — АО «Центр технологии судостроения и судоремонта»).
1993-1994 г.г. – Аспирант очного отделения аспирантуры ЦНИИ «Технологии судостроения».
1994-2008 г.г. – Генеральный директор ЗАО «Этнос».
2008 г. – по настоящее время Генеральный директор ООО «Комбинат музейно-выставочного искусства» (ООО «КМВИ»).
Профессиональные награды:
- Благодарность Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, 2011 г.;
- Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации, 2011 г.;
- Благодарственное письмо Министра культуры Российской Федерации, 2020 г.;
- Благодарственные письма от Правительства Ростовской области и Правительства Ростовской области;
- 8 дипломов ежегодного конкурса «Музейный Олимп» в номинациях «Музей года» и «Экспозиция года»;
- Премия «Европейский музей года – 2019» (EMYA), Специальный сертификат Европейского музейного форума в Сараево в номинациях «За лучшую мультимедийную экспозицию» и «За особые достижения как музея, ориентированного на посетителей»;
- Благодарности и благодарственные письма от директоров музеев РФ.
Современный корпоративный музей – концентрированное воплощение духовных устремлений предприятия, корпорации, в сохранении ее прошлого и настоящего, во имя будущего.
Корпоративные музеи – это отдельный разнообразный мир: от «Залов славы», куда могут попасть только сотрудники и гости компании, до музейных комплексов федерального уровня, открытых для широкой аудитории и оказывающих серьезное влияние на культурное пространство города.
Для меня, как для практика в создании музейных объектов, помимо идеологии, посыла, ценности экспоната и сохранения уникальности коллекции, наибольшее значение приобретает архитектура места, атмосфера, образ, эстетика музейного пространства. Устойчивая тенденция последних лет в том, что корпоративные музеи вкладываются в профессиональный дизайн, в качество музейной среды как экспозиционных и, так и не экспозиционных помещений музея, зданий, территории, а также в рекламу, печатную продукцию, интернет-ресурсы и т.д. – во все, что находится в самом музее или ассоциируется с ним, вызывает в моей душе живой отклик и благодарность. Современные инновационные технологии в музейном деле существенно расширяют и качественно повышают уровень музейного сервиса в целом, формируют новые устойчивые социокультурные потребности в музейных услугах у посетителей. Корпоративные музеи, во многом отойдя от модели целенаправленного сохранения знаний, технологий, ценностных предпочтений, а также значимых для себя личностей, начинают все больше удовлетворять разнообразные потребности современной музейной аудитории, и в результате, становятся полифункциональными культурными центрами, «точками притяжения», формирующими культурную политику своего города и региона.
Больше хороших музеев – и больших, и маленьких!