Руководитель музейной группы ПАО Мосэнерго.
Музейные проекты занимали призовые места в профессиональных конкурсах: Корпоративный Музей, КонТЭКст, МедиаТЭК, конкурс служб по связям с общественностью и корпоративных СМИ дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром», АКМР и др. Соавтор более 15 книг.
1998 год — помощник руководителя службы информационного обеспечения на Всемирных юношеских играх, г. Москва.
1998-2002 годы – директор школы, председатель Совета молодых педагогов, член коллегии руководителей образовательных учреждений Западного округа, г. Москва.
2002-2003 годы – начальник управления по связям с общественностью ООО «Межрегионгаз», г. Москва.
2004-2010 годы – менеджер проектов PR-агентства «Медиастиль».
2010 год — по настоящее время – руководитель музейной группы, управление по связям с общественностью ПАО «Мосэнерго».
Избрана Депутатом «Очаково-Матвеевское» города Москвы, 1998 год.Организовала и провела Всероссийскую селекторную пресс-конференцию по развитию рынка газа на территории России для 62 регионов с участием 150 журналистов.
Один из авторов юбилейного фотоальбома «120 лет Мосэнерго», который был удостоен первой премии ХV международного журналистского конкурса ПЕГАЗ-2008 (Petroleum Energy Gas) в номинации «Премия за лучшую книгу». Три проекта, автором и исполнителем которых являлась для клиентов Мосэнергосбыт и Мосэнерго вошли в число номинантов Национальной премии в области развития общественных связей «Серебряный Лучник». Соавтор проекта сайта Музея, который стал лауреатом Всероссийской премии финансистов «Репутация» в номинации «Лучший интернет-проект года». Подготовила и реализовала более 6 проектов музеев, более 40 мультимедийных проектов, более 14 PR-проектов.
- Образование высшее, МПГУ, педагог-психолог, 1997 год.
- МИПКРО, менеджмент в образовании, 2000 год.
- Санкт-Петербургский государственный горный институт имени Г.В. Плеханова, 2002 год, консультант в области репутационного PR в организациях и на предприятиях ТЭК России.
- Российская экономическая академия имени Г.В. Плеханова (Москва), кадровый менеджмент, 2005 год.
Корпоративный музей – это тепло человеческих сердец, преданность профессии, позитивный фанатизм. Преклоняюсь перед энтузиастами своего дела, которые несут знания в массы и своей энергией заряжают окружающих.