Главный редактор журнала «Эксперт Северо-Запад», г. Санкт-Петербург.
Мне понравилась идея оценки качества корпоративных музеев и их влияния на формирование и развитие успешной корпоративной культуры как минимум потому, что мне изначально нравится формат таких музеев. И я уверен, что верно выстроенная стратегия развития музея, работающая сразу на два направления – внутреннее (для собственных новых сотрудников) и внешнее (для популяризации своей деятельности) – оказывает очень серьезное влияние на формирование положительного имиджа компании. По роду деятельности мне приходится часто бывать на различных промышленных предприятиях, и посещение корпоративного музея – обязательный пункт к исполнению. Ходишь вдоль стендов, проникаешься историей места, историей предприятия, его сотрудников. Где-то музей занимает один кабинет, где-то – гораздо большие площади. Но бывают энтузиасты, которые даже в пределах одного кабинета создают масштабные истории. И, конечно, очень хорошо, что теперь есть возможность оценить музейные проекты.